华体会体育 焦化厂安全教育培训系统_系统/标准_工作样本_实用文件

日期:2021-01-29 05:02:58 浏览量: 222

焦化厂安全教育培训体系1目的规范员工安全教育培训,明确职责,培训内容,方法和程序等,提高员工安全意识,提高员工安全操作水平和防护能力亚博app安全有保障 ,减少事故。 2适用范围本系统规定了炼焦厂的安全教育管理职责和各种安全教育管理方法。该系统适用于炼焦厂的安全教育和培训。 3管理内容与方法安全教育培训是提高员工安全质量的重要手段,是企业安全工作的重要组成部分。企业安全教育培训应达到全员教育,目标对象包括各类企业人员,包括领导干部,管理人员,工程技术人员,团队(科)负责人,特种作业人员和员工。工厂有权不接受未经公司级安全教育和培训的新员工;未接受过工厂级安全教育和培训的新员工部门(车间)有权拒绝接受;未经培训和安全教育和培训的新员工团队(工作部门))不接受的权利。3.1对新入职员工的安全教育和培训在进入工厂之前,新员工必须接受公司,工厂,车间和团队(部门)级别的安全教育,只有通过评估后,他们才能开始工作亚博集团 ,否则,将无法为其分配工作。3.1.1公司级安全教育公司安全与环保部门应组织新员工进行不少于8小时的安全教育。通过检查后,可以将4页中的第1页传递到分配单元。教育内容:与安全生产有关的国家法律,法规,指南和政策,介绍公司的安全生产状况,相关的安全生产规章制度,操作程序和安全生产管理体系,公司的主要风险因素和位置以及常见的安全知识

3.1.2工厂级别的安全教育应由负责工厂的安全负责人或专职安全官员进行,不得少于24小时。通过考试后,可以分配部门(车间)和炼焦厂“安全教育分类帐”。教育内容:单位的安全生产情况和安全生产的基本知识,安全生产的规章制度和劳动纪律。3.1.3车间级安全教育是由部门(车间)负责人组织的,旨在开展安全生产工作。超过24小时。通过考试后,可以分配团队(部门),部门(车间)“安全教育台”帐户。教育内容:部门(车间)的生产特性im体育平台 ,工艺流程,主要设备的性能,安全技术法规和系统,事故教训,使用防尘和防病毒设施及预防措施pg电子平台 ,单位的危险源和事故应急预案等。3.1.4安全团队(工作部)级别的安全教育团队(工作部)负责人组织的安全教育不少于24小时。只有通过评估后,才能工作焦化厂生产安全建议,并建立团队(工作部分)“安全教育分类帐”。教育内容:工作生产任务,特性,主要设备结构AG真人 ,原理,操作注意事项,工作责任制度,工作安全技术法规焦化厂生产安全建议,事故案例和预防第2页,共4页措施,安全装置和工具,个人防护设备,防护如何使用电器和消防设备,危险源和应急措施等。3.1.5对工作地点差价调整人员的安全教育和培训。当员工离开一年以上后被调动或重新进入时,他必须重新接受车间,团队(科)级的安全生产教育;实施新技术,新技术或使用新设备或设备时,应重新引入相关人员并进行针对性的安全培训。

3.1.6特种操作人员培训从事特殊行业的人员必须具备必要的安全技术知识和技能,已经通过特殊安全技术培训并通过评估,并获得中华人民共和国特种操作证书中国。可以值班。特种作业人员的初步检查和复查由公司安全环保部门安排,并由工厂部门组织。3.1.7安全管理人员的培训为了对工厂部门主要负责人和安全生产管理人员进行教育和培训,公司安全与环境部门将与上级行政部门联系,工厂部门将组织培训和评估并获得安全资格证书。3.2日常安全教育3.2.1不定期进行安全教育和宣传活动,并通过举办安全竞赛,观看安全生产视频和张贴安全生产海报来提醒员工注意安全。3.2.2定期举行安全生产会议,特别计划,布置,检查,总结和评估安全生产工作。该公司每六个月举行一次活动。工厂级别应每季度举行一次活动,而车间团队(工作部门)每月应举行一次活动。3.2.3在上课前的每日会议上将解释安全和注意事项,并在课后会议的第三页和四页上评论生产情况。所需时间不少于15分钟。3.2.4进行事故预测和安全合理化建议活动。3.2.5召集一次事故现场会议,分析事故的原因和教训并教育员工。3.3安全与环境司应在每年年初制定安全活动以及安全培训和教育计划。3.3.1专职(兼职)安全员每年接受两次培训。3.3.2对团队(科)负责人及以上的干部进行每年一次的培训。3.3.3每年至少对员工进行两次或更多次特殊安全教育。必须评估,记录,归档和建立所有安全教育资料。第4页,共4页